Blog Trauringe

Robbie Williams: Ein Mode-König in Pink

Wusstest Du schon… Lindsay Lohan provoziert mit Slip-Blitzer Münchens noble Flaniermeile, die Theatinerstraße, ist am 6. Juli noch etwas schillernder geworden. Das lag am 50. Geburtstag des Modehauses Marc O?Polo, der in der Vorzeige-Filiale der bayrischen Hauptstadt gebührend gefeiert wurde: mit einem bestens aufgelegten Robbie Williams (43) und seiner Frau Ayda (38). Gemeinsam stellten sie anlässlich des runden Geburtstages eine eigene Sweatshirt-Kollektion vor. Dass bei der Kreation eine etwas ungewöhnliche Farbe dominiert, lag überraschenderweise am Pop-Weltstar und nicht an seiner Frau. Denn ?echte Männer tragen Pink?, ist sich Herr Williams sicher. ?Ich liebe die Farbe einfach?, erwidert er auf Nachfrage. Zwar stellte er gleich zu Beginn klar, dass Ayda das letzte Wort bei der Mode-Kollaboration hatte. Für diese feminine Farbwahl zeichnete aber er verantwortlich. ?Es gibt nichts Anziehenderes als einen Mann, der selbstbewusst Pink trägt?, pflichtet Ayda bei. Umso erleichterter war Robbie Williams, als das Modelabel ihm diesen Farbwunsch auch erfüllte: ?Ich hatte mit den Leuten von Marc O?Polo gesprochen und zu ihnen gesagt. ?Ich stehe total auf Pink, aber das können wir nicht machen, oder?? Und sie erwiderten nur: ?Warum denn nicht?? Da wusste ich, dass sie genau die Richtigen für mich sind.? Seine Muse Ayda ?Die Richtigen?, das sind auch Ehefrau Ayda und die gemeinsamen Kinder. Er habe sein Leben schon immer gemocht, sinniert Williams, doch seit die drei ein Teil davon seien, liebe er es: ?Ayda und die Kinder sind meine Inspiration. Für alles, das ich mache. Als Ayda in mein Leben trat, hatte ich plötzlich einen Partner, eine Teamkollegin. Und jemand mit einem sexy Hintern, den ich jederzeit anfassen darf.? Diesen reichen Fundus an heimischer Inspiration nutzen Robbie und Ayda Williams nun für insgesamt 20 Stücke für Marc O?Polo, die ab sofort in den Läden erhältlich ist. Diese beinhalten unter anderem Sweatshirts und Bomberjacken für Damen sowie Kapuzenpullover und Trainingsjacken für Männer. Selbst Robbies Musik konnte mit der Kollektion verwoben werden: Seine Textzeilen ?Love my life? und ?Come undone? zieren die Damen-Shirts. ?Mode bestimmt, wer wir sind? Nur als die Frage aufkommt, wie wichtig Mode für die prominenten Eheleute ist, herrscht kurz Uneinigkeit ? in erster Linie darüber, wer von den beiden nun mehr Schuhe besäße. ?Du bist von uns beiden das Fashion Victim. Und ich bin das Opfer deiner Mode?, feixt Robbie Williams auf seine unnachahmliche Weise in Richtung seiner Frau. Die wiederum sieht es ein bisschen anders: ?Ich glaube, dass wir uns beide zu gleichen Teilen für Mode begeistern können. Wenn man sich auf bestimmte Weise kleidet, ändert man auch seine Persönlichkeit ein Stück weit. Ziehe ich mich leger an oder sexy oder seriös? Du ziehst immer auch eine gewisse Identität an, wenn du bestimmte Kleidung trägst.? Mit Ausnahme seiner Tochter ? die sei immer eine Prinzessin: Sie ?will einfach nur etwas von Disney tragen. Die Prinzessinnen-Kollektion von Marc O?Polo habe ich noch nicht gesehen, aber würde es sie geben, wäre sie bestimmt ein großer Fan?, so der stolze Vater. Denn natürlich weiß auch Robbie Williams, dass die eigene Tochter als Prinzessin zu bezeichnen, einen selbst mal eben zum König macht. Einem Mode-König in Pink. gleich online lesen zum...

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Sind Sie in der Lage sich unterzuordnen?

Sind Sie in der Lage sich unterzuordnen? Egal ob Sie als Angestellter oder in einer Führungsposition arbeiten, in der heutigen Arbeitswelt können Sie nicht alle Entscheidungen des Chefs oder Vorgesetzten in Frage stellen. Sie können auch nicht immer bei jeder Entscheidung mitwirken. Daher fragen Personaler im Vorstellungsgespräch gerne, ob Sie in der Lage sind sich unterzuordnen. Hier finden Sie 10 Fragen und Antworten im Bewerbungsgespräch. Worum geht es bei dieser Bewerbungsfrage? Wie verhalten Sie sich gegenüber Autoritäten / Hierarchien? Können Sie eigene Wünsche und Ziele zurückstellen? Wie anpassungsfähig sind Sie? Wie zuverlässig sind Sie? Fast jedes Unternehmen verfügt über interne Hierarchien und Autoritäten. Die Hierarchie stellt den Rahmen dar, der Ihnen als neuer Mitarbeiter gegeben wird. Sie werden Teil einer Abteilung, einer Hierarchieebene. Als Teil dieser Ebene müssen Sie bestimmte Aufgaben bewältigen, bestimmte Aufgaben an andere weitergeben. Als neuer Mitarbeiter, müssen Sie die Hierarchie und auch die vorhandenen Autoritäten akzeptieren. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Firma nicht durcheinander bringen, sondern sich an die bestehenden Verhältnisse anpassen. Anders als die poltische Struktur eines Landes, gehen die meisten Unternehmen nicht mit dem Versprechen an den Start besonders demokratisch zu funktionieren, sondern manchmal eher nach dem Motto ?Viele Köche verderben den Brei?. Auch wenn Sie in bestimmten Belangen ein Mitspracherecht haben, so dürfen Sie zum einen nie vergessen, wer am längeren Hebel sitzt und zum anderen, dass Sie nicht jede Entscheidung oder Aufgabe die Ihnen mitgeteilt / geben wird, in Frage stellen können. Autoritäten, das können der Chef, ein Vorgesetzter oder auch das Team sein, zu dem Sie gehören. Im Idealfall, werden alle wichtigen Entscheidungen gemeinsam im Team getroffen, dies bedeutet aber, dass Sie Ihre eigenen Ziele und Wünsche dem Team und dem Projekt unterordnen müssen. (siehe: Teamarbeit) Ist eine Entscheidung getroffen worden, so müssen Sie, auch wenn Sie anderer Meinung waren, die Entscheidung des Teams umsetzen und außerdem auch Mitverantwortung für diese Entscheidung übernehmen. Fazit zu dieser Vorstellungsgesprächsfrage Sie müssen nicht immer einer Meinung sein, aber Sie müssen dem Team / der Firma dienen. Sie werden für den Job bezahlt und müssen Anweisungen folgen, Aufgaben (sofern sie legal sind) erledigen. Sie müssen als Neuling beweisen, dass Sie diszipliniert und verlässlich sind. Sie müssen die eigenen Ziele den Zielen des Teams / des Unternehmens unterordnen. Sie müssen ein Teamplayer und kein Einzelkämpfer sein. Sie nutzen die Mitsprachmöglichkeiten die Ihnen gegeben werden (Diskussionen im Team, Aussprachen, etc.) aber Sie stellen die Entscheidung nicht in Frage, wenn Sie bereits getroffen wurde. Wenn Sie nicht in der Lage sind sich unterzuordnen, und grundsätzlich jeden und alles in Frage stellen, stören Sie den normalen Arbeitsprozess und müssen damit rechnen, entweder schon als Bewerber auszuscheiden, oder nicht lange beim Unternehmen bleiben zu können. Verdeutlichen Sie dem Personaler daher, dass Sie anpassungsfähig sind, sich unterordnen können und für konstruktive Kritik, Gegenvorschläge oder Hinweise jeweils die Freiräume nutzen, welche Ihnen das Team / die Firma hierfür zur Verfügung stellt, d.h. dann wenn Sie dazu befragt werden, nicht wenn es heißt, eine bereits gefällt Entscheidung (egal ob von Ihnen, dem Team oder einem Vorgesetzten) umzusetzen. Es geht nicht darum, zu allem Ja und Amen zu sagen, sondern Ihr Können und Wissen zum richtigen Zeitpunkt zum Nutzen des Teams / der Firma einzubringen. Hier finden Sie eine Liste von 100 häufigen Vorstellungsgesprächsfragen. Das könnte Sie interessieren: homepage Anleitung,...

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Prime Day: Der finale Countdown auf den Schnäppchentag des Jahres

Am nächsten Dienstag veranstaltet der Versandhändler Amazon seinen dritten Prime Day, allerdings legt man dieses Mal einen Frühstart hin. Denn eigentlich geht es bereits am Montag um 18 Uhr los, zum Start verspricht der Online-Händler auch die besten Schnäppchen. Doch bereits jetzt lohnt es sich, auf der Amazon-Seite vorbeizuschauen. Höher, schneller, weiter: Das olympische Motto könnte man im Fall von Amazon in früher, mehr und günstiger übersetzen, zumindest verspricht das das Unternehmen aus Seattle. Unverändert ist aber vor allem ein Eckpunkt der Aktion: Amazon will seinen Prime-Dienst pushen, denn alle Angebote und Schnäppchen können nur von Mitgliedern mit einem derartigen Premium-Abo in Anspruch genommen werden. Die gute Nachricht: Ein Prime-Abo kann man auch testweise für 30 Tage abschließen und auch damit auf die Prime-Angebote zugreifen. Das gilt aber natürlich nur für jene Nutzer, die das nicht schon einmal gemacht haben, allen anderen bleibt nur der Griff zu einem Abo-Abschluss. 24 Stunden reichen nicht: Der Amazon Prime ‚Day‘ Amazon möchte bereits im Vorfeld des Prime Day genügend Gründe liefern, warum sich das lohnt. Jeden Tag gab und gibt es diverse Aktionen, die einen Schwerpunkt von Prime beleuchten. Am Freitag etwa steht das Video-Angebot im Vordergrund, man lockt die Interessenten beispielsweise mit aktuellen Topfilmen zum Leihen für 99 Cent. Amazon Prime Day Alle Vorteile, Angebote & Aktionen im Überblick Gucken und gewinnen Eine besondere Aktion ist die von Freitag bis Dienstag (Mitternacht) laufende Gewinnspielaktion, bei der man täglich 100.000 Euro abstauben kann. Dazu muss man lediglich (mindestens eine Sekunde lang) über die Amazon Video-App auf Prime einen Film oder eine Serie ansehen und man nimmt automatisch an der Verlosung teil. Das geht allerdings nur über Fire TV, Fire TV Stick sowie die Amazon Video App auf einem kompatiblen Smart TV, einer Spielkonsole, Set-Top-Box oder einem Blu-Ray-Spieler. Smartphones, Tablets oder PC sind hingegen ausgeschlossen. Auch am Wochenende geht es weiter, der Fahrplan für die nächsten Tage: 08.Juli: Für den täglichen Bedarf 09.Juli: Lesen, hören und genießen 10.Juli: Die letzten Stunden – Prime Day Angebote starten ab 18 Uhr 11.Juli: Prime Day – Ein ganzer Tag voller Angebote Was genau am Samstag geboten wird, ist etwas kryptisch formuliert, Amazon meint damit aber zweifellos das „Pantry“ genannte Angebot, also den Lieferservice für Lebensmittel, Kosmetikartikel und ähnliches. Am Sonntag ist Lesen und Hören angesagt, also Kindle-E-Books und Audible-Hörbücher. Bereits seit Start des Prime-Day-Countdowns können Prime-Mitglieder übrigens einen Kindle Voyage refurbished für 129 Euro kaufen, normalerweise kostet das Lesegerät 169 Euro. Ab Montag, 18 Uhr geht es dann tatsächlich mit dem erweiterten Prime Day los. Bisher ließ sich Amazon nicht in die Karten blicken, verriet aber bereits im Vorfeld die ersten Angebote, darunter das HP Pavilion x360-Notebook, für 449 Euro statt 599 Euro. Außerdem wird man die neuen Fire Kids Edition-Tablets vergünstigt anbieten, beide bekommt man für 50 Euro weniger als derzeit. Ansonsten empfehlen wir zum Start einen Blick auf unsere bewährte Übersichtsseite. Diese ist wie gewohnt aufgebaut und stellt den Amazon-Preis (ermäßigt und regulär) dem WinFuture-Preisvergleich gegenüber, so kann man sofort sehen, ob ein vermeintliches Prime Day-Schnäppchen tatsächlich eines ist. Außerdem wird auch die prozentuelle Ersparnis angezeigt. Amazon Prime kostenlos testen >Erinnerungen setzen! Erinnerungen setzen Praktisch ist auch die Möglichkeit, sich bei uns eine Erinnerung zu setzen, das funktioniert über das Wecker-Symbol in der rechten oberen Ecke der jeweiligen Box. Wer darauf klickt, der findet...

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Angebote der Woche von NBB: Viele Technik-Artikel stark reduziert

Highlights Rubrik Titel Preis Preisvergleich Preis Top Handys & Smartphones Apple iPhone SE in Spacegrau (4-Zoll Retina Display, A9 CPU, 32 GB Speicher, 12MP Kamera, Touch ID & iOS 10) 345,00 ? 315,00 ? 329,00 ? 4.49 Handys & Smartphones Apple iPhone SE Roségold (4-Zoll Retina Display, A9 CPU, 32 GB Speicher, 12MP Kamera, Touch ID & iOS 10) 345,00 ? 312,00 ? 329,00 ? 1.35 Handys & Smartphones Apple iPhone SE in Gold (4-Zoll Retina Display, A9 CPU, 32 GB Speicher, 12MP Kamera, Touch ID & iOS 10) 345,00 ? 312,00 ? 329,00 ? 1.57 Monitore Samsung Monitor (27-Zoll, LED, 1 ms Reaktionszeit, HDMI) 184,00 ? 149,00 ? 149,00 ? 17.51 Software Acronis True Image 2017 1+1 Sonderedition (2 Lizenzen zum Preis von einer) 24% extra sparen mit Code TRUE27 32,99 ? 32,75 ? 32,99 ? 4.04 Notebooks HP Notebook (15.6-Zoll, AMD Quad-Core A10 CPU, 8 GB RAM, 256 GB SSD, AMD R7-Grafik & Windows 10) 449,00 ? 429,00 ? 399,00 ? 6.96 Notebooks Lenovo Notebook (15.6-Zoll, matt, Intel Quad-Core CPU, 8 GB RAM, 128 GB SSD & Windows 10) 399,00 ? 309,99 ? 299,00 ? 100.00 Notebooks Toshiba Satellite Pro Notebook (15.6-Zoll, Intel Core i5 CPU, 8 GB RAM, 500 GB HDD & Windows 10 Pro) 679,00 ? 570,99 ? 549,00 ? 4.15 Notebooks Asus Gamer-Notebook (17.3-Zoll, Intel Core i5 CPU, 12 GB RAM, 1 TB HDD, GTX 950M Grafik & Windows 10) 799,00 ? 775,92 ? 699,00 ? 6.62 Notebooks HP Notebook (17.3-Zoll, AMD A10 CPU, 8 GB RAM, 1 TB HDD, Radeon R7 Grafik & Windows 10) 599,00 ? 514,90 ? 499,00 ? 11.45 PC-Systeme Lenovo Ideacentre PC (Intel Core i5 CPU, 8 GB RAM, 128 GB SSD + 1 TB HDD, Intel HD Grafik) 529,00 ? 479,90 ? 444,00 ? 4.04 PC-Systeme HP Slimline Desktop PC (AMD Quad-Core A6 CPU, 4 GB RAM, 1 TB HDD, Radeon R4 Grafik & Windows 10) 299,00 ? 273,90 ? 249,00 ? 5.16 PC-Systeme Acer Aspire PC (Intel Core i5 CPU, 8 GB RAM, 128 GB SSD, Intel HD Grafik & Windows 10) 599,00 ? 539,90 ? 499,00 ? 2.81 PC-Hardware HP Kabellose Tastatur und Maus 200 34,99 ? 24,90 ? 19,95 ? 4.49 Handys & Smartphones TP-Link Neffos C5 Smartphone in Dark Grey inklusive 2600mAh Powerbank 99,00 ? 91,32 ? 89,00 ? 2.92 Handys & Smartphones TP-Link Neffos C5 Smartphone in Pearl White inklusive 2600mAh Powerbank 99,00 ? 89,90 ? 89,00 ? 1.57 Handys & Smartphones Apple iPhone SE in Spacegrau (4-Zoll Retina Display, A9 CPU, 128 GB Speicher, 12MP Kamera, Touch ID & iOS 10) 479,00 ? 443,51 ? 445,45 ? 10.77 Tablets Lenovo Yoga Book 2-in-1 Notebook (10.1-Zoll, Intel Quad-Core CPU, 4 GB RAM, 64 GB Speicher, LTE & Windows 10 Pro) 544,00 ? 466,99 ? 459,00 ? 6.96 Drucker HP OfficeJet Pro 8718 Multifunktions-Drucker (Tintenstrahl, Drucken, Scannen, Kopieren, Faxen) 179,00 ? – 139,00 ? 3.03 Handys & Smartphones Mobistel E7 Smartphone in Gold (5-Zoll, Quad-Core CPU, 1 GB RAM, 16 GB Speicher, Dual-SIM & Android) 79,00 ? 57,75 ? 49,99 ? 2.81 Audio & HiFi Trust Urban Dixxo Kabelloser Bluetooth Lautsprecher mit LED-Lichtshow 79,99 ? 51,39 ? 44,00 ? 2.24 Notebooks Asus 2in1 Convertible (15.6-Zoll, Intel Core i5 CPU, 8 GB RAM, 256 GB SSD, GeForce 940MX & Windows 10) 899,00 ? 898,99 ?...

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Vorstellungsgespräch: Halten Sie Zeitpläne immer ein?

Vorstellungsgespräch: Halten Sie Zeitpläne immer ein? In diesem Artikel widmen wir uns dem Thema ?Zeitpläne einhalten? und unterstreichen Aspekte, welcher bei der Beantwortung dieser Frage wichtig sein könnten. Als Einstieg zur Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch empfehlen wir Ihnen folgende Fragen: 10 Fragen die Sie im Bewerbungsgespräch auf jeden Fall beantworten können müssen. 1. Wer hat den Zeitplan erstellt? Bei der Beurteilung eines Zeitplanes muss grundlegend erst einmal unterschieden werden, wer der Verfasser des Zeitplans ist (eigener Zeitplan vs. vorgegebener Zeitplan). Beantworten Sie sich folgende Fragen: Wie realistisch ist der Zeitplan? Welche Aspekte und mögliche Risiken sind in die Planung mit eingeflossen? Wie gut kennt der Autor des Zeitplanes die Arbeits- und Betriebsabläufe? Wie gut funktioniert das Zusammenspiel der einzelnen Teammitglieder? Wie viel Spielraum bleibt bei eventuellen Verzögerungen? Auf wessen Arbeit haben die Verzögerungen als erstes negative Auswirkungen? Wer ist Ansprechpartner, wenn der Zeitplan neu definiert werden muß? 2. An wen richtet sich der Zeitplan? Wen man über einen Zeitplan redet, muss klar unterschieden werden zwischen jenen Plänen welche ausschließlich für Sie und die Erfüllung Ihrer Teilaufgabe gelten und jenen des Teams, d.h. des gesamten Projektes, dessen Gelingen auch von anderen Teammitglieder abhängig ist. Behalten Sie im Auge, dass Sie meist nur ein Glied der Arbeitskette sind. Sie selbst sind nicht der einzige Faktor der zur Erfüllung des Planes beiträgt, aber Sie sind eine wichtige Stütze. Ihre Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Arbeitsweise und Arbeitsleistung anderer Mitarbeiter haben. Gleichzeitig sei daran erinnert, dass bei der Komplexität von Arbeitsprozessen in heutigen Firmen und Konzeren häufig andere Projekte oder Projektabschnitte von der Erfüllung Ihres Teilabschnittes und der Einhaltung Ihres Zeitplanes abhängig sind. 3. Faktoren welche die Umsetzung beeinflussen können Hier kann ganz klar zwischen zwei Faktoren unterschieden werden: Interne Faktoren (auf die Sie einen Einfluß haben) Externe Faktoren (auf die Sie keinen Einfluß haben) Unter internen Faktoren kann man sowohl persönliche Probleme privater oder beruflicher Natur anführen (Gesundheit, Abwesenheit, Leistungstief, fehlendes Fachwissen, etc.) als auch Probleme von (und Verzögerungen durch) andere Teammitglieder. Zu externen Faktoren kann man all jene Faktoren zählen, auf die Sie oder Ihr Team keinen Einfluß haben. Totzdem müssen Sie diese Faktoren mit einplanen, bzw. auf die Auswirken dieser Faktoren achten, um Ihren Zeitplan einhalten zu können. 4. Handlungsmöglichkeiten Werden Sie sich rechtzeitig bewusst, wie Sie einer Verzögerung des Zeitplanes vorbeugen können, wann und wie gegengesteuert werden kann und wie Sie auf eine Verzögerung reagieren sollten. Arbeiten Sie zielstrebig. Verzetteln Sie sich nicht. Behalten Sie den Zeitplan immer im Auge. Passen Sie den Zeitplan, wenn nötig, den aktuellen Gegebenheiten an. Sobald es für Sie absehbar ist, dass der Zeitplan völlig unrealistisch ist bzw. geworden ist, müssen Sie reagieren. Warten Sie nicht zu lange, sondern setzen Sie sich rechtzeitig mit Ihrem Team oder Ihrem Vorgesetzten in Kontakt. Besprechen Sie gemeinsam die Hindernisse, Probleme und entwerfen Sie alternative Strategien um den Schaden zu begrenzen. 5. Welche Konsequenzen hat das Nichteinhalten eines Zeitplanes? Wie sich die Nichteinhaltung eines Zeitplanes auswirken kann, sieht man besonders krass am Berlin-Flughafen-Projekt. zusätzliche Kosten für die Firma Verzögerung anderer Projekte (Arbeitskräfte fehlen) Verlust von Kunden Beschädigung des Rufes der Firma / des Projektes Gleichzeitig kann sich das Nichteinhalten von Zeitplänen auch auf Sie selbst, Ihre Karriere und / oder zukünftig Ihnen zugeteilte Projekte auswirken. Daher müssen Sie, wenn ein...

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Was hat Ihnen bei Ihrer letzten Firma gefallen / missfallen?

Was hat Ihnen bei Ihrer letzten Firma gefallen / missfallen? Bei dieser Frage des Vorstellungsgespräch wird Ihnen die Möglichkeit geboten, Ihren bisherigen Werdegang zu schildern und aufzuzeigen, mit welcher Erwartungshaltung Ihre aktuelle Bewerbung verbunden ist. Betrachten wir kurz, wofür sich Personaler bei dieser Fragestellung interessieren. Zur weiteren Vorbereitung:Hier finden Sie 100 häufige Fragen im Bewerbungsgespräch Was hat Ihnen in ihrer letzten Firma gefallen? Beginnen Sie immer mit den positiven Aspekten Ihres letzten Arbeitsumfeldes. Nutzen Sie die Chance, die Ihnen mit dieser Frage gegeben wurde um herauszuarbeiten, welchen beruflichen Werdegang Sie im letzten Unternehmen hinter sich haben, was sie dort leisten und bewerkstelligen konnten. Mit jedem neuen Job und auch Arbeitsumfeld vergrößert sich unser Erfahrungsschatz. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, welche Fähigkeiten Sie in den letzten Jahren erworben haben und diese auch klar im Vorstellungsgespräch kommunizieren können. Hier eine Liste von möglichen Punkten, die Sie ansprechen könnten: Stärken: In welchen Bereichen konnten Sie welche Stärken einbringen? Teamarbeit: Wie gut funktionierte die Teamarbeit im Unternehmen? Unterstützung: Welche Unterstützung haben Sie erhalten um Ihre Kernkompetenzen weiter auszubauen? Verantwortung: Welche Verantwortung, in welchen Projekten und Arbeitsfelder haben Sie übernommen? Weiterbildung: Wie konnten Sie sich im letzten Unternehmen weiterbilden (ist diese Weiterbildung für den neuen Job relevant?)? Was hat Ihnen in ihrer letzten Firma missfallen? Jedem Personaler ist bewusst, dass ein fähiger Angestellter sich weiterentwickeln möchte und berufliche Ziele hat. Ein Unternehmenswechsel ist heutzutage eher die Regal als die Ausnahme. Es wird Ihnen beruflich eher helfen sich nach 3-4 Jahren an etwas Neues heranzuwagen, solange Sie plausibel erklären können, wo der Bezug zum Ihrem bisherigen Schaffen steht. Vermeiden Sie direkte Kritik an Ihrer alten Firma Erwähnen Sie eher Bereiche, in denen Sie sich nicht voll einbringen konnten aber über Fähigkeiten verfügen. Sie können fehlende Perspektiven aufzeigen. Sie können auf fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam machen. Sie können Ihre beruflichen Pläne und Ziele für die nächsten Jahre unterstreichen. Fazit zur Frage bezüglich der letzten Firma Behalten Sie stets im Blick, dass Sie sich gerade bei einem neuen Unternehmen bewerben. So wie Sie jetzt über Ihre letzte Firma reden, könnten Sie, da ist man sich bewusst, in Zukunft auch über dieses Unternehmen reden. Daher sollte im Vordergrund Ihrer Antwort nicht die Firma als solches stehen, sondern: wie gut Sie den Spielraum, der Ihnen dort geboten wurde nutzen konnten welche Leistungen Sie für die Firma erbracht haben welche Entwicklungsstufen Sie durchlaufen haben welche Fähigkeiten Sie bisher noch nicht einbringen konnten. Durch Ihre Antwort werben Sie indirekt für sich und die Vorteile die dem Unternehmen entstehen, wenn der Personaler sich für Sie entscheidet. Vergessen Sie nicht diese Tipps für 10 der wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch zu lesen. Das könnte Sie interessieren: Bitte schreiben Sie uns Ihre Erfahrungen und Meinungen zu diesem Thema! weiterlesen Â»...

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Red Dot Design Award für neue hansgrohe Spülenkombination

hansgrohe für höchste Designqualität ausgezeichnet Der herausragende Erfolg im weltweit bekannten Red Dot Design Award krönt den Markteintritt der hansgrohe Spülencombis C71. ?Eine Red Dot: Best of the Best-Auszeichnung ist für uns etwas ganz Besonderes?, freut sich Jan Heisterhagen, Vice President Product Management bei Hansgrohe, anlässlich der Preisverleihung in Essen. ?Sie ist eine wichtige Anerkennung unserer Leistungen in punkto Produktdesign und Gestaltung. Und sie bestätigt unseren Ansatz, uns ganz nah am Verbraucher und an den Bedürfnissen im Küchenalltag zu orientieren.? Begehrtes Qualitätssiegel Nur die besten Produkte einer Kategorie bekommen das begehrte Qualitätssiegel ?Red Dot: Best of the Best?. 2017 erhalten gerade mal 103 Produkte aus 47 Kategorien dieses Prädikat ? aus mehr als 5.500 Einreichungen. Dabei ist das Spektrum von Kreativen groß. Es reicht von Fahrzeugen, Mode, Wohnaccessoires, Unterhaltungselektronik, Sportartikeln bis zu Haushaltsgeräten. Bei der Bewertung der Produkte legten die 39 Juroren nicht nur ein Augenmerk auf die Gestaltung, sondern auch auf Innovation, Funktionalität, Ergonomie und ökologische Verträglichkeit. Mehr Komfort in der Küche Die hansgrohe Spülencombis C71 entstanden in Zusammenarbeit mit dem renommierten Phoenix Design Studio aus Stuttgart. Eine hochwertige Design-Edelstahlspüle verbunden mit einer hansgrohe Küchenarmatur, einem intuitiven Bedienkonzept und durchdachtem technischem Zubehör ? so entsteht ein komfortables System. Wie auf einer Bühne kommen Armatur und Bedienelement auf dem breiteren Spülenrand zur Geltung. Für mehr Komfort rückt die Steuerung an den vorderen rechten Rand der Spüle. Jan Heisterhagen (Hansgrohe), Yunwei Zhu, Andreas Diefenbach (Phoenix Design) (v.r.n.l.) das hier...

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„Natürliches“ Aroma: Vanille stammt aus wenig appetitlichen Quellen

Essen & Trinken ?Natürliches? Aroma Vanille stammt aus wenig appetitlichen Quellen Veröffentlicht am 23.04.2016 | Lesedauer: 3 Minuten Mit echter Vanille lässt sich viel Geld verdienen – die Lebensmittelindustrie greift lieber auf „natürliches“ Vanillin aus anderen Quellen zurück Quelle: pa/dpa Die Preise sind wahnsinnig hoch, der Bedarf übersteigt die Produktion um ein Vielfaches: Orchideenblüten liefern immer weniger den Geschmack von Vanille. Doch die Industrie weiß sich zu helfen. Comment 0 Kommentare Anzeige Missernten und Spekulation haben die Preise für Vanille im zurückliegenden Jahr massiv in die Höhe getrieben. Nach Angaben des Hamburger Handelshauses Aust & Hachmann verkauft der weltweit größte Produzent des Gewürzes, Madagaskar, das Kilo derzeit für 200 Dollar (176 Euro). Seit Ende 2014 habe sich der Preis damit verdreifacht. Gründe für die Eskapaden seien schlechte Ernten sowie eine künstlich herbeigeführte Verknappung, erklärte Inhaber Berend Hachmann. „Auf Madagaskar hat es viel Spekulation gegeben.“ Mengen seien gehortet und nicht angeboten worden. Wunsch nach ?Natürlichem? Der Mangel des wertvollen Rohstoffes stellt die Lebensmittelindustrie vor eine große Herausforderung: Verbraucher wünschen sich in ihren Produkten ?natürliche? Inhaltsstoffe, niemand mag sich große Kessel mit einem Gebräu aus fragwürdigen Chemikalien vorstellen. Die Großkonzerne Nestlé und Hershey beugten sich dem Druck von Verbraucherverbänden und versprachen ?natürliche Aromen?. Anzeige Die echte Vanille aus der Schote würde allerdings für sämtliche weltweit produzierten Süßwaren und gewürzte Speisen niemals ausreichen. Gerade einmal rund 50.000 Kilo beträgt die Jahresernte des beliebten Aromas. Zwei Milliarden Orchideenblüten müssen dazu manuell bestäubt werden. Aufwertung der Produkte Mit vielen Tricks versucht jetzt die Lebensmittelbranche an das gewünschte Vanillin zu kommen, ohne es auf einem rein synthetischen Weg zu produzieren. Denn die Angabe ?natürliches? Aroma unter den Inhaltsstoffen wertet ein Produkt enorm auf ? und kann so letztendlich auch höhere Preise rechtfertigen. Natürliche Ausgangsstoffe legitimieren die Hersteller, das begehrte Adjektiv zu verwenden. Somit haben Biotechnologen diverse Verfahren entwickelt, die eine kostengünstige Vanillin-Produktion ermöglichen. Fichtenholz zum Beispiel, ist einer dieser unerwarteten Rohstoffe, der sich auf nicht wirklich natürlichem Weg in Vanillearoma verwandeln lässt. Das Riesenmolekül Lignin im Holz kann durch Oxidation unter anderem in Vanillin umgewandelt werden. Nur in gutem Vanille-Eis kommt der Verbraucher oft noch in den Genuss echter Vanille Quelle: dpa Anzeige Auch aus Curcumin, dem gelben Farbstoff des Kurkuma-Gewürzes, entsteht auf nahezu wundersame Weise Vanillin. Lediglich drei Enzyme sind nötig, um den chemischen Prozess in Gang zu bringen. Die drei Biokatalysatoren stammen aus einer Hefe, einem Speisepilz (Kräuter-Seitling) und einem Baumpilz, berichtet der Lebensmittelchemiker Udo Pollmer im Deutschlandradio Kultur. Hefe mit neuen Genen bestückt In Dänemark wurde gleich ein Hefepilz von Gentechnikern mit dem notwendigen Erbmaterial ausgerüstet. In der Kombination mit einem Bakterien-, einem Pilz-, einem Pflanzen- und sogar einem menschlichen Gen wird die Hefe zur biologischen Duftstofffabrik ? ganz ?natürlich?. Offenbar scheint jedes Land seine ganz individuelle Lösung für das Problem des natürlichen Stoffes gefunden zu haben. In Schanghai haben Forscher das Darmbakterium E.coli mit fremden Enzymen ausgestattet, die auch aus extrem billigen Ausgangsmaterialien Vanillin entstehen lassen können. Gewöhnliches Glycerin soll hier schon ausreichen. In Frankreich gelingt dies einem Lebensmittelunternehmen angeblich auch mit Altpapier. In Japan greift man gar auf die Exkremente von Rindern zurück. Services Link zur...

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?Innovationspotenzial rund um Küchenspüle noch lange nicht erschöpft?

Lifting Sink ? Beitrag von Chengyong Li, Lei Yang, Sian Lin, Peishan He, Zhengzhou University of Light Industry, School of Art and Design, China (Copyright: iF) 08.06.2017 HANSGROHE DESIGN PRIZE 2017 by iF: Zahlreiche Einreichungen und inspirierende Gewinner-Konzepte ?Future Living: Innovative Forms of Using Water in Tomorrow?s Kitchen? war das Wettbewerbsmotto des diesjährigen HANSGROHE DESIGN PRIZE by iF. Die Hansgrohe Group lobt den internationalen Design-Nachwuchspreis bereits zum siebten Mal aus ? ausgerichtet von iF Hannover. 493 Konzepte wurden eingereicht, 165 davon kamen auf die ?Final List?. Am Ende konnten fünf innovative Ideen die Expertenjury überzeugen. Erfolgreiche Nachwuchsdesigner aus Argentinien, der Republik Korea und China erhielten den begehrten HANSGROHE DESIGN PRIZE 2017 by iF ? dotiert mit insgesamt 5.000 Euro Preisgeld. Neu in diesem Jahr war die Ausrichtung des Preises als Schwerpunktthema unter dem Dach des iF DESIGN TALENT AWARD 2017. Jungen Designtalenten eine Plattform bieten Jan Heisterhagen, Vice President Produktmanagement der Hansgrohe SE, zeigt sich von den Leistungen der Nachwuchsdesigner begeistert: ?Es ist beeindruckend, mit welcher Kreativität sich junge, internationale Studenten dem diesjährigen Thema genähert haben. Die zahlreichen Einreichungen und inspirierenden Gewinner-Konzepte zeigen ganz deutlich, dass das Innovationspotenzial rund um Küchenarmatur und -spüle noch lange nicht erschöpft ist. Wir beschäftigen uns bereits seit über 30 Jahren mit der wichtigsten Wasserquelle im Haus und freuen uns, dass wir die Designer von morgen auch in diesem Jahr anspornen konnten. Mit dem ?HANSGROHE DESIGN PRIZE by iF? möchten wir den Nachwuchs fördern und jungen Designtalenten eine Plattform zur Präsentation ihrer Ideen und Konzepte rund um das Thema Wasser bieten.? Jan Heisterhagen, Vice President Product Management at Hansgrohe SE HANSGROHE DESIGN PRIZE 2017 by iF: Die Preisträger Bilder Beispiel...

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Vorstellungsgespräch: Halten Sie Zeitpläne immer ein?

Vorstellungsgespräch: Halten Sie Zeitpläne immer ein? In diesem Artikel widmen wir uns dem Thema ?Zeitpläne einhalten? und unterstreichen Aspekte, welcher bei der Beantwortung dieser Frage wichtig sein könnten. Als Einstieg zur Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch empfehlen wir Ihnen folgende Fragen: 10 Fragen die Sie im Bewerbungsgespräch auf jeden Fall beantworten können müssen. 1. Wer hat den Zeitplan erstellt? Bei der Beurteilung eines Zeitplanes muss grundlegend erst einmal unterschieden werden, wer der Verfasser des Zeitplans ist (eigener Zeitplan vs. vorgegebener Zeitplan). Beantworten Sie sich folgende Fragen: Wie realistisch ist der Zeitplan? Welche Aspekte und mögliche Risiken sind in die Planung mit eingeflossen? Wie gut kennt der Autor des Zeitplanes die Arbeits- und Betriebsabläufe? Wie gut funktioniert das Zusammenspiel der einzelnen Teammitglieder? Wie viel Spielraum bleibt bei eventuellen Verzögerungen? Auf wessen Arbeit haben die Verzögerungen als erstes negative Auswirkungen? Wer ist Ansprechpartner, wenn der Zeitplan neu definiert werden muß? 2. An wen richtet sich der Zeitplan? Wen man über einen Zeitplan redet, muss klar unterschieden werden zwischen jenen Plänen welche ausschließlich für Sie und die Erfüllung Ihrer Teilaufgabe gelten und jenen des Teams, d.h. des gesamten Projektes, dessen Gelingen auch von anderen Teammitglieder abhängig ist. Behalten Sie im Auge, dass Sie meist nur ein Glied der Arbeitskette sind. Sie selbst sind nicht der einzige Faktor der zur Erfüllung des Planes beiträgt, aber Sie sind eine wichtige Stütze. Ihre Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Arbeitsweise und Arbeitsleistung anderer Mitarbeiter haben. Gleichzeitig sei daran erinnert, dass bei der Komplexität von Arbeitsprozessen in heutigen Firmen und Konzeren häufig andere Projekte oder Projektabschnitte von der Erfüllung Ihres Teilabschnittes und der Einhaltung Ihres Zeitplanes abhängig sind. 3. Faktoren welche die Umsetzung beeinflussen können Hier kann ganz klar zwischen zwei Faktoren unterschieden werden: Interne Faktoren (auf die Sie einen Einfluß haben) Externe Faktoren (auf die Sie keinen Einfluß haben) Unter internen Faktoren kann man sowohl persönliche Probleme privater oder beruflicher Natur anführen (Gesundheit, Abwesenheit, Leistungstief, fehlendes Fachwissen, etc.) als auch Probleme von (und Verzögerungen durch) andere Teammitglieder. Zu externen Faktoren kann man all jene Faktoren zählen, auf die Sie oder Ihr Team keinen Einfluß haben. Totzdem müssen Sie diese Faktoren mit einplanen, bzw. auf die Auswirken dieser Faktoren achten, um Ihren Zeitplan einhalten zu können. 4. Handlungsmöglichkeiten Werden Sie sich rechtzeitig bewusst, wie Sie einer Verzögerung des Zeitplanes vorbeugen können, wann und wie gegengesteuert werden kann und wie Sie auf eine Verzögerung reagieren sollten. Arbeiten Sie zielstrebig. Verzetteln Sie sich nicht. Behalten Sie den Zeitplan immer im Auge. Passen Sie den Zeitplan, wenn nötig, den aktuellen Gegebenheiten an. Sobald es für Sie absehbar ist, dass der Zeitplan völlig unrealistisch ist bzw. geworden ist, müssen Sie reagieren. Warten Sie nicht zu lange, sondern setzen Sie sich rechtzeitig mit Ihrem Team oder Ihrem Vorgesetzten in Kontakt. Besprechen Sie gemeinsam die Hindernisse, Probleme und entwerfen Sie alternative Strategien um den Schaden zu begrenzen. 5. Welche Konsequenzen hat das Nichteinhalten eines Zeitplanes? Wie sich die Nichteinhaltung eines Zeitplanes auswirken kann, sieht man besonders krass am Berlin-Flughafen-Projekt. zusätzliche Kosten für die Firma Verzögerung anderer Projekte (Arbeitskräfte fehlen) Verlust von Kunden Beschädigung des Rufes der Firma / des Projektes Gleichzeitig kann sich das Nichteinhalten von Zeitplänen auch auf Sie selbst, Ihre Karriere und / oder zukünftig Ihnen zugeteilte Projekte auswirken. Daher müssen Sie, wenn ein...

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Andrew Garfield: Heftige Kritik an seinem ?Ich bin jetzt schwul?-Witz

© AMPAS/AdMedia/ImageCollect Wusstest Du schon… Cher ? Luxus-Haus auf Hawaii Schwul oder nicht schwul? Schauspieler Andrew Garfield (33, ?The Amazing Spider-Man?) sorgt mit einer Aussage über seine sexuelle Orientierung für Furore. Bei einer Podiumsdiskussion zu dem Theaterstück ?Engel in Amerika?, in dem er den homosexuellen, an AIDS erkrankten Prior Walter mimt, scherzte er US-Medien zufolge: ?Ich bin jetzt schwul, nur ohne den körperlichen Akt ? so sieht?s aus.? Hat der 33-Jährige das Ufer gewechselt? Alles nur ein Witz? Auf seine Theaterrolle habe er sich mit Hilfe einer Castingshow vorbereitet, erzählte Garfield demnach. Seine Freizeit verbringe er im Moment damit sich zusammen mit acht Freunden die US-Reality-Show ?RuPaul?s Drag Race? anzusehen, in der die legendäre Dragqueen RuPaul (56) nach ?Amerikas nächstem Drag-Superstar? sucht. ?Das ist mein Leben außerhalb dieses Theaterstücks?, so der Schauspieler weiter. Auf diese Äußerung hin folgte seine ?Ich bin jetzt schwul?-Aussage. Allerdings ruderte er dann in Hinblick auf seine sexuelle Orientierung zurück: ?Vielleicht habe ich später in meinem Leben irgendwann eine Erleuchtung, von der ich sicher bin, dass sie wundervoll sein wird und ich werde auch diesen Teil des Gartens erkunden. Aber im Moment halte ich mich auf meinem Gebiet auf, was ebenfalls wundervoll ist.? Der Ex-Freund von Oscar-Gewinnerin Emma Stone (28, ?La La Land?) wurde sogar noch deutlicher: ?Soweit ich weiß, bin ich kein schwuler Mann.? Trotz der Richtigstellung sorgten seine Aussagen für jede Menge Ärger. ?Nein, Kumpel? Auf Twitter und im Netz äußerten viele ihren Unmut über Garfield. Sie werfen ihm unter anderem vor, dass seine Ansichten über homosexuelle Männer sehr beschränkt seien. ?Du bist ein talentierter Mann, aber es scheint dir nicht bewusst zu sein, was da aus deinem Mund kommt?, kommentierte Scott Evans (33) die Aussagen von Garfield, Scott ist übrigens der kleine Bruder von ?Captain America?-Darsteller Chris Evans (36). Ein anderer Twitter-User schrieb wiederum: ?Andrew ?Ich bin nicht schwul? Garfield vergleicht das Ansehen einer TV-Show und das Spielen eines schwulen Mannes mit Schwul-sein ohne den körperlichen Teil. Nein, Kumpel.? Teile diesen Artikel Das wird Dich auch interessieren Robbie Williams: Ein Mode-König in Pink Gewinner des Tages Verlierer des Tages KLICK!!!...

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?Design ist weit mehr als die Hülle eines Produktes?

?Welttag des Designs? würdigt die Arbeit der Kreativen Der ?Welttag des Designs? am 27. April würdigt die Arbeit von Produktgestaltern und Grafikern, die sich überall in unserem Alltag findet und uns durch den Tag begleitet. Besondere, ikonische Designs werden dabei im Laufe der Zeit zu Klassikern, die aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken sind ? ein Zeichen für die große Bedeutung ästhetischer Gestaltung. Bei Hansgrohe hat der ?Welttag des Designs?, den es seit 2006 gibt, einen hohen Stellenwert, denn Design trägt maßgeblich zum internationalen Erfolg des Unternehmens und seiner Marken bei. Treiber des internationalen Erfolgs ?Es geht dabei um weit mehr als die äußere Hülle?, so Jan Heisterhagen, Vice President Produktmanagement der Hansgrohe SE. ?Gutes Design entsteht immer im Dialog mit den technologischen Möglichkeiten, um ein Höchstmaß an ästhetischer und funktionaler Qualität zu erreichen. Damit wird Design zu einem Qualitätsmerkmal, das in der Hansgrohe Group verankert ist und den Erfolg unserer Markenprodukte im Wettbewerb begründet.? Design sei dabei nie Selbstzweck, so Heisterhagen weiter, ?unsere Designprozesse umfassen ebenso die emotionale und die kulturelle Ebene, die sich in der Einzigartigkeit unserer Produkte widerspiegeln.? Zusammenarbeit mit weltweit renommierten Designern Bereits seit den 1960er Jahren setzt die Hansgrohe Group mit ihren Marken AXOR und hansgrohe auf die Zusammenarbeit mit weltweit renommierten Designern. So sind zahlreiche Designklassiker entstanden, die den Lebensraum Bad entscheidend mitgeprägt oder gar neu definiert haben. Seit den 1980er Jahren arbeitet Hansgrohe mit seinem Designpartner Phoenix Design (Stuttgart) zusammen. Die Marke AXOR entwickelt seit den 1990er Jahren mit weltweit anerkannten Architekten und Designern Produkte für das Bad, die mehr sind als die Summe aus Form und Funktion. Einige der avantgardistischen Unikate und Kollektionen zählen heute zu den bedeutendsten Klassikern des Bad-Designs. Auszeichnungen und Preise Für ihre herausragenden Designleistungen wurde die Hansgrohe Group bereits mit mehr als 500 Auszeichnungen geehrt. Damit liegt das Unternehmen in Sachen Design weltweit im Spitzenfeld. Im aktuellen Ranking des International Forum Design (iF) der besten Unternehmen der Welt in der Kategorie Design belegt die Hansgrohe Group den sechsten Platz unter rund 2.000 gelisteten Firmen. Jan Heisterhagen, Vice President Produktmanagement bei der Hansgrohe SE Linktipp...

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